公司新闻
富文人力资源为企业提供岗位外包、员工派遣、劳务派遣、人才派遣、企税优化、灵活用工、HR外包、劳务代理,劳动法律、法律咨询、人才测评、人事服务、人事外包、招聘测评等产品及服务,帮助企业降低用工风险、控制用工成本。与国内腾讯、中兴、松下电器、交通银行
公司新闻
入职10年被辞退,中年职场危机你怕了吗?
发布时间:2021-11-19
  |  
阅读量:0
字号:
A+ A- A

近一两年来,“996、007、打工人、公司裁员”等话题逐渐被频繁提起,互联网大厂的光环也正渐渐褪去,不少人的职场焦虑日益增加,这也直接导致越来越多的人选择投身于考公、考编的浪潮中,出现这一现状的原因,归根结底只有一个,那就是职场环境出现不稳定因素,导致职场危机发生。



01

职场危机的三个信号

1、进入职场舒适圈

俗话说职场如战场,身处职场这个复杂多变的环境,忧患意识是必不可少的,当你的职业生涯发展过于顺利或毫无波折时,顺境会让你进入舒适圈,麻痹你向上进取的意识和动力,降低洞察问题的敏锐力,因此当真正风险或危机出现时,你将毫无应对、化解的能力。

2、管理能力缺失

随着工作年限的增加,管理、决策、领导能力显得愈发重要,一个人的管理能力越高,他在公司所处的位置也就越高,发挥潜力也就越大,被替代可能性也越小,所以当管理能力逐渐局限于过往经验,并且无法进入高级管理岗位,那么在公司快速发展,行业下沉或发生重大变动的时候,往往不能适应从而导致被淘汰。

3、思维、技能的局限

在经济科技的不断发展下,企业多种用人需求使得职能更新换代的速度也与日俱增,部分管理者凭借驰骋职场多年经验形成的老化思维和单一技能,让他们难以突破发展瓶颈,很容易陷入固步自封的境地,并且创新思维和战略眼光的狭隘,也很难在行业深耕或实现职场转型,毕竟获得机会和守住机会,最根本的还是靠自身的能力。


02

如何避免职场危机

因此,为了应对职场上接踵而来的挑战和困境,不少职业人士选择攻读MBA来作为提升自己,摆脱职场危机的捷径,及职业晋升的跳板,数据表明,毕业五年,有53%的人通过MBA教育晋升到了资深及以上的高职位。

教育是改变一个人固有思维最有力的武器,而当一个人的思维达到一定高度时,这种思维可以轻松转化为财富。MBA作为为企业提供优质人才的高等教育,能让你在清晰了解自我职业环境的基础上,通过系统学习管理知识,更新自身的商业知识体系,开拓思路,掌握应对问题的思维方法,不断创造价值和提升影响力,同时还能获得积累行业资源、拓宽人脉等软性价值。

并且MBA课程更是涵盖企业运营、管理的各个方面,无论是战略、组织、管理,还是营销、运营,人力资源等方面都会是一个系统学习,同时还能与各行各业优秀的人才一起交流学习,共同进步,这样的收获是具有持续性、开放性的,可以说读MBA是高管和精英白领们的职业必修课。

职场危机是每个人都会遇到的困境,积极寻求成长和转机,才是破局的关键,当你找不到合适的破局之道时,不妨选择MBA教育,它将带给你在职场中乘风破浪的能力,开启一段焕然一新的商旅生涯!


上一篇:2021年广东省成人学士学位外语成绩单打印通知
下一篇:2022向阳而生