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2022

03-30

员工关系管理培训思路是什么？

每个企业的HR都会遇到很多问题，能否在处理员工关系的过程中，先把预防工作做到前面，把风险控制在最低。这就涉及员工关系管理培训，那么员工关系管理培训思路是什么？1员工关系管理培训思路：建立有效的信息渠道

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2022

03-30

成功的员工关系管理案例分析

和谐的员工关系能够提高员工的工作效率、工作积极性、忠诚度、满意度等等。怎么才能营造出良好的员工关系呢？我们从下面成功的员工关系管理案例分析中兴许能获得一点儿启发。1成功的员工关系管理案例分析：海底捞海

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2022

03-21

员工关系管理模块的重要性是什么？主要体现在哪些方面？

一些人力资源专业人员都会认为员工关系管理不重要，这部分内容也没有什么实质性、深入的内容方法可以研究。实际上，员工关系是人力资源管理中非常重要的部分。那么员工关系管理模块的重要性是什么？主要体现在哪些方

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2022

03-21

人力资源六大模块中的员工关系指什么？做哪些内容？

人力资源管理包括六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等，而员工关系管理是六大模块中的其中一个模块，很多人力资源专业人员都会认为，员工关系主要包括是员工

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2022

03-20

法定节假日加班工资如何计算？加班工资计算公式是什么？

2022年放假安排已经出炉，很多人都想了解，法定节假日加班工资如何计算？加班工资计算公式是什么？这里为大家讲解法定节假日加班工资计算方式，加班工资拿多少一目了然！《关于职工全年月平均工作时间和工资折算

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2022

03-20

员工关系管理制度大全如何制定？

员工关系管理能起到促进员工积极工作、和谐用工关系的目的，HR可以通过订立制度来做好员工关系管理，那么员工关系管理制度大全如何制定？首先要对制度进行梳理和明确，对各制度中存在冲突和描述不准确的地方进行完

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2022

03-19

加班工资怎么算？加班工资计算基数如何约定？

加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。到底加班工资怎么算？加班工资计算

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2022

03-19

加班不给加班费违法吗？加班不给加班费怎么办？

对于劳动者来说，公司安排加班就应该给加班费，但实践中用人单位不给加班费的情况并不少见。那么加班不给加班费违法吗？加班不给加班费怎么办？我国《劳动法》规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

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2022

03-18

电子劳动合同可靠吗？电子劳动合同在哪里签？

随着人们不断追求劳动合同订立的便利、网络信息科技不断发展以及电子签名逐渐普及和被人们接受，越来越多的用人单位在考虑使用电子劳动合同。但电子劳动合同大大改变了传统劳动合同的签订、储存、调用等方式，究竟电

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2022

03-18

电子劳动合同的好处有哪些？电子劳动合同是如何降本增效的？

在积极就业政策的推动下，4-5月份可能迎来劳动者入职高峰。对于HR来说，小到面试接待、离职面谈、社保办理、员工考勤，大到招聘、培训、薪酬福利、绩效考核，每天的事情重复又繁琐，再加上企业人员种类多、跨区

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