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富文人力资源为企业提供岗位外包、员工派遣、劳务派遣、人才派遣、企税优化、灵活用工、HR外包、劳务代理,劳动法律、法律咨询、人才测评、人事服务、人事外包、招聘测评等产品及服务，帮助企业降低用工风险、控制用工成本。与国内腾讯、中兴、松下电器、交通银行

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2021

04-23

HR信息化 | 数智时代，企业人力资源管理该如何变革?

数智时代背景下，“人才主导”带来了一场史无前例的人的革命，人的需求越来越多元化、个性化，人员流动率随之增大。为了顺应平等、开放、互动、迭代的互联网整体趋势，企业人力资源管理也开始寻求变革。一、

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2021

04-23

HR信息化 | 看菲尼克斯如何用数字技术为一线人才管理赋能?

菲尼克斯电气中国于1993年进入中国，在电气连接、电子接口和工业自动化等行业是领导者般的存在，更是工业4.0的核心推进者。数字化时代，人类的生产和生活方式正在被新技术颠覆。面对新挑战，菲尼克斯中国以人

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2021

04-20

国企全链路数字化转型之路如何走的更加稳健?

物联网、大数据、云计算、人工智能、5G等新的数字技术层出不求，在这些数字技术的能量不断驱动下，技术范式正在发生转变，并与各行各业广泛渗透和融通，成为新工业革命的主要驱动力，是改变生产生活方式、产业变革

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2021

04-15

名创优品 | HR数字化升级，赋能企业组织效能提升

受疫情黑天鹅的影响，全球零售公司都饱受重创，名创优品却逆风翻盘。作为一家“年轻人都爱逛”的生活好物集合店，名创优品在2020年成功登陆纽交所上市，成为零售行业的“黑马”。逆势增长的背后，名创优品正在加

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2021

04-14

花最少的钱办最多的事！浅谈企业管理的有效成本控制

管理者都深知，企业无时无刻都在花钱：产品研发要花钱，市场推广要花钱，行政办公要花钱，这都是一张张的钞票呀! 如何在满足客户需求，提高企业竞争力的同时，花最少的钱办最多的事?这就涉及到企业中非常敏感的话

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2021

04-12

数字化终将取代实体？企业数字化转型误区解读

面对新的消费市场，企业数字化转型已不可避免，然而很多企业认为数字化就是对实体的彻底倾覆，追加技术投资，完全从实体转向线上，收购科技初创公司。其实这是企业数字化的常见误区之一，数字化转型绝非彻底颠覆

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2021

04-12

企业发展需制定明确目标_附三种基本战略及典型案例

越是优秀的企业，越会精赤聚焦战略目标，企业采取什么样的战略决定着企业后面的道路走得有多远。下面是富文人力资源带来的企业三种基本战略及典型案例，希望能为大家带来一点启示。一、成本领先战略企业通

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2021

04-09

看拜耳如何通过信息化变革助力企业人力资源管理

作为一家拥有150多年历史的企业，拜耳在生命科学领域创造出众多有利于促进人类健康福祉的产品和解决方案。伴随时代发展的冲击，全球人口不断增长，人类平均寿命不断延长，开拓进取的拜耳致力于以创新的产品帮助解

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2021

04-09

玛氏人事共享服务中心，为人事信息化发展插上腾飞的翅膀

作为一家拥有百年历史的私营家族企业，玛氏是全球糖果巧克力、宠物护理等行业的领导者。秉承“未来始于当下”(Tomorrow Starts Today)的愿景，玛氏旗下逐步发展出众多深受消费者喜爱的品牌，

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2021

04-07

人力资源数字化转型的四部曲：线上化、信息化、数字化、智慧化

如今，我们处在一个数字技术日新月异，商业模式不断推陈出新的时代，数字化转型已经成为这一时代的标志性特征。大到国家政策、企业战略，小到我们自身的个人成长、积极进取，人力资源的转型也不例外。尽管在过去的3

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